Tras 101 días de huelga en Acerinox, la situación se encuentra en un punto crítico. Este jueves, la plantilla votará sobre una propuesta de mediación realizada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), que busca desbloquear el conflicto laboral que ha persistido durante más de tres meses. La empresa ha aceptado la propuesta, aunque con reservas, mientras que los trabajadores muestran un fuerte descontento y piden rechazarla. A continuación, se presentan los puntos clave que necesitas saber para entender las dimensiones y las implicaciones de esta votación crucial.
Contexto de la Huelga: La plantilla de Acerinox está en huelga desde hace 101 días, buscando mejoras laborales y salariales.
Reacción de los Trabajadores: La propuesta no ha sido bien recibida por los trabajadores, quienes la ven insuficiente y continúan con el llamado a votar en contra.
Exigencias de los Trabajadores: Los trabajadores demandan mejoras significativas en las subidas salariales, mantenimiento de los ascensos automáticos, garantías de contratación estable y el rechazo a despidos del comité de huelga.
Detalles de la Propuesta de Mediación: La propuesta incluye una subida salarial modesta y cambios en las políticas de ascensos y contrataciones, lo que ha generado descontento entre los empleados.
Proceso de Votación: La votación se realizará el jueves 16 de mayo, en los aparcamientos de la factoría, desde las 5:30 hasta las 23:00, con todas las garantías legales y privacidad asegurada.
