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Vodafone España planea ERE que afectará a 1.200 empleados tras compra por Zegona

Además, Zegona ha recibido luz verde de reguladores y ha fichado a ejecutivos clave para implementar los cambios necesarios.

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Vodafone España, adquirida por el fondo de inversión Zegona por más de 5.000 millones de euros, está en proceso de reestructuración bajo la dirección del nuevo CEO, José Miguel García. Se espera un expediente de regulación de empleo (ERE) que podría afectar a unos 1.200 empleados, principalmente de mandos altos y medios. A pesar de que los sindicatos aún no han sido notificados oficialmente, la reestructuración es parte del plan de Zegona para hacer rentable la inversión. Además, Zegona ha recibido luz verde de reguladores y ha fichado a ejecutivos clave para implementar los cambios necesarios.

Puntos clave:

  1. Adquisición y reestructuración:
    • Zegona compró Vodafone España por más de 5.000 millones de euros.
    • El fondo planea reestructurar la empresa para hacerla rentable.
  2. Expediente de Regulación de Empleo (ERE):
    • Se prevé la salida de unos 1.200 empleados.
    • Los despidos se centrarán en mandos altos y medios.
    • Indemnizaciones propuestas de alrededor de 50 días por año trabajado.
  3. Luz verde de reguladores:
    • Zegona ha obtenido la aprobación de la Comisión Europea y la CNMC.
    • El Gobierno aceptó las condiciones de la compra.
  4. Historial de EREs:
    • Desde 2013, Vodafone ha reducido su plantilla en unas 3.200 personas a través de varios EREs.
    • La plantilla actual de Vodafone España es de unos 3.900 empleados.
  5. Reacciones sindicales:
    • Los sindicatos aún no han sido notificados oficialmente sobre el ERE.
    • Existe incertidumbre sobre los próximos pasos de Zegona en cuanto a empleo.

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